17 февраля в пространстве Noôdome Everland презентовал коммуникационный проект «Эти — это я». Он направлен на изменение восприятия инвалидности и любых форм отличия в обществе. Первая встреча прошла в формате TEDx и стала началом открытого разговора об инклюзии. В ней участвовали предприниматели, топ-менеджеры, эксперты, представители НКО и люди с разным жизненным опытом.
«Эти — это я» — это коммуникационный проект о том, как люди оказываются «этими» — из-за внешности, опыта или жизненных обстоятельств. Он задуман как серия честных, иногда сложных, но необходимых разговоров для изменения языка и культуры общения: от разделения на «своих» и «чужих» к признанию общего человеческого опыта. В центре — простая идея: за любым ярлыком всегда стоит человек. Проект объединяет серию публичных событий, коммуникационные материалы и совместные инициативы с бизнесом, направленные на развитие инклюзивной культуры. Он показывает, что в ситуации исключения могут оказаться не только люди с инвалидностью, но и многодетные родители, мигранты, блогеры, предприниматели, творческие люди. Одним словом, люди, чей опыт или внешность кажутся нам непохожими.
Проект «Эти — это я» 17 февраля на сцене пространства Noôdome выступили люди с разным опытом инаковости и рассказали о ситуациях, когда чувствовали себя «этими» — непонятым, исключенным и «не таким». Личные истории спикеров затронули широкий круг тем: столкновение со стереотипами, барьеры в образовании, работе и городской среде, влияние жалости на субъектность человека и то, почему приёмное или многодетное родительство делает людей «неудобными» в глазах общества.
Отдельное внимание было уделено опыту людей с инвалидностью — постоянному столкновению с чужими убеждениями, исключенности, и жизни в обществе, где приходится отстаивать право на базовые вещи, например право самостоятельно принимать решения, право быть родителем. Эти истории стали отправной точкой для дальнейшего разговора об инклюзии.
Руководитель проектов Everland Дана Дрожжина рассказала об опыте незрячего человека и том, как окружающие часто обращают внимание не на личность, а на отсутствие зрения: принимают решения, игнорируют голос или обесценивают потребности. «Очень важно сначала видеть человека, а потом уже его инвалидность — и разговаривать именно с ним».
Первая в России кибермодель и социальный предприниматель Вероника Левенец рассказала, что в детстве отсутствие руки не было для нее проблемой — проблемой стала жалость окружающих: «Жалость делает с человеком странную вещь — она его уменьшает. И со временем мы сами начинаем в это верить». По ее словам, путь к принятию себя занял годы, а ключевым моментом стало осознание, что проблема была не в физическом отличии, а в отсутствии принятия — как со стороны общества, так и внутри себя.
Как отметила Елена Мартынова, сооснователь Everland, оказаться «этим» может не только человек с инвалидностью. В своем выступлении она рассказала, как сама оказалась «этой» — не из-за особенностей здоровья, а из-за выбора профессионального пути. На пике успешной карьеры Елена стала заниматься социальным предпринимательством, и знакомые часто спрашивали: «Что это за блажь такая, какие инвалиды?»
После выступлений участники встречи перешли к открытой интерактивной дискуссии и прошли анонимный опрос с вопросом: сталкивались ли вы с тем, что вас не понимали, отвергали или вычеркивали из круга общения? Большинство ответили утвердительно. Этот результат лег в основу ключевого вывода: опыт инаковости универсален — «этим» в разные моменты жизни может оказаться любой человек. Также в своем выступлении спикер затронула тему инклюзии. Елена подчеркнула, что инклюзия становится основой общества и касается каждого — она не про отдельные группы, а про общее для всех право быть принятым и включенным. Это не благотворительный жест и не социальная мода, а новая норма совместной жизни. Когда город становится удобным для всех, это ощущает каждый житель, а не только те, для кого создавалась среда. Когда меняется качество человеческих отношений, то больше людей видят друг друга — по-настоящему, а не сквозь призму категорий и ярлыков, — тем добрее и здоровее становится общество.
Следующая встреча цикла состоится 28 апреля. На мероприятии будут представлены результаты исследования восприятия сотрудников с инвалидностью, раскрывающие, как складывается отношение к ним со стороны разных аудиторий: покупателей, коллег, самих сотрудников и их родителей.
Команда Everland благодарит всех спикеров и участников за открытость и готовность делиться личным опытом, а также пространство Noôdome за поддержку и возможность провести этот разговор.
Записи выступлений спикеров доступны на Rutube: https://rutube.ru/channel/54840068/