Everland — инклюзивный социальный предпринимательский проект

С 2016 года занимается задачей устойчивой и реальной интеграции людей с разными видами инвалидности в экономику. Экспертиза Everland была привлечена Программой развития ООН для создания стратегий по развитию инклюзии в других странах.

Сообщество людей с инвалидностью и без нее

Профессиональный рост, обмен опытом и взаимопомощь

Трудоустройство и стабильный доход

Обучение и работа по профессиям, которые подходят людям с разными видами инвалидности

Партнерство с бизнесом и НКО

Создание социально значимых спецпроектов, исследований и программ

Стремление к самоокупаемости и устойчивости

Качество услуг и конкурентоспособность, рыночная оплата труда

Проживание и тип инвалидности не важны

Удаленно встраиваем в работу человека с любыми ограничениями здоровья

Что мы делаем?

Для взрослых и детей с инвалидностью, а также для их близких:

помогаем в выборе и получении профессии и работы, освоить технологий, достичь социальной и экономической устойчивости. Мы создали более 15 эффективных социальных программ, которые работают по всей России.

Для бизнеса:

помогаем создавать и внедрять инклюзивные практики, делать доступными услуги и сервисы, создавать рабочие места, реализовывать программы для с вовлечением клиентов и сотрудников в инклюзивную повестку. Мы работаем с ведущими компаниями в России и создаем системные решения.

Для всего общества:

продвигаем ценности инклюзивного общества с помощью больших информационных кампаний и создаем контент об опыте людей, практиках, проводим исследования, создаем программы для волонтеров.

Трудоустройство людей с инвалидностью — проблема, которую мы решаем

4,2 млн

людей с инвалидностью трудоспособного возраста в России

1,6 млн

из них работают

1,6 млн

человек ежегодно в России приобретают инвалидность

78%

соискателей с инвалидностью хотят и могут работать только удаленно

15%

интересует смешанный формат работы: удаленно и в офисе

12 000+

выпускников с инвалидностью средних и высших учебных учреждений

Данные Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 31.12.2024 г. Данные Минпросвещения России и Минобрнауки России🡥 (2023/2024 гг.)

История проекта

2024

Основание АНО социальных инициатив «Онконавигатор»
Курс по управлению инклюзивными проектами и обучение региональных СО НКО
Перезапуск инклюзивного коворкинга
Руководство по реинтеграции сотрудников при поддержке АСИ и бизнеса
Программы найма в офлайн-ритейл в регионах

Экономические эффекты

на 1 человека в год

При трудоустройстве по ТК

от 360 тыс. руб.

155 тыс. руб. налоги в год для государства

При занятости в режиме НДП и СП

от 420 тыс. руб.

25 тыс. руб. налоги в год для государства

Каждый трудоустроенный участник наших программ — это не только личная история успеха, но и вклад в экономику страны. Человек обретает устойчивость и независимость, государство получает налоги, общество — активного гражданина.

СМИ о нас

РБК: Что мешает развитию инклюзивного найма и как повысить его эффективность

КоммерсантЪ: Инклюзивный найм требует устранения социальных и психологических барьеров

Агентство социальной информации: Фиктивная занятость, артели, предпринимательство и другие тренды инклюзивного трудоустройства

Коммерсантъ: Практики инклюзивного трудоустройства можно сделать частью бизнес-процессов

Т-Ж: «Главное — преодолеть страх»: как я учу незрячих детей пользоваться смартфоном и компьютером

НЭН: «Не нужно бояться гаджетов»: как цифровые технологии помогают незрячему ребенку учиться

Экспертный совет

Наша команда

В нашем ядре — а это почти 60 человек — руководители направлений и юнитов, ключевые программные менеджеры  и специалисты, которые постоянно работают с основными задачами наших программ и проектов в организациях Everland.

Большая часть нашей команды — это люди с разными видами инвалидности. Мы не привязаны к какой-то территории — участники Everland проживают в разных городах и даже странах.

Игорь Новиковоснователь, директор АНО «Пространство равных возможностей» и АНО «Онконавигатор»

Елена Мартыноваоснователь, директор  по развитию, генеральный директор

Наталья Пушковастарший бухгалтер

«Самое ценное в работе — видеть, как наши проекты меняют не только отдельные сервисы, но и подход компаний к людям с инвалидностью».

Евгений Сличныйруководитель направления доступности услуг

«Мы создаём цифровые продукты, которые помогают людям с инвалидностью найти работу и конкурировать на открытом рынке труда».

Айслу Асанруководитель направления «Контент»

«Мы создаём дизайн с соблюдением принципов доступности, участвуем в проектах по развитию инклюзии, помогаем начинающим специалистам развиваться».

Елена Литвиноваруководитель digital-Агентства

«На своём примере я показываю, что даже с тяжёлой формой инвалидности можно работать наравне со всеми и достигать хороших результатов».

Евгений Мамоновруководитель направления «Монтаж видео»

«Я начинал как разработчик, а сейчас курирую направление. В реальных проектах начинающие специалисты быстрее растут и становятся профессионалами».

Руслан Валиулловруководитель направления «Web-разработка»

«Верю, что работа — один из китов психологической устойчивости. Она даёт самореализацию, финансовую независимость, развитие и общение».

Анна Чернышеваруководитель направления HR и трудоустройства

«Ценное в Everland — честность в коллективе. Можно открыто поговорить и с руководителем, и с командой. Это воспринимается позитивно».

Екатерина Ефремовапрограммный директор

«Моя задача — продвигать наши идеи, показывать, что инклюзия важна для каждого, и помогать людям с диагнозом “рак” получать проверенную информацию».

Екатерина Руделеваруководитель PR-группы

«Работа в инклюзивной команде — возможность говорить об инвалидности не с позиции "пожалейте", а "давайте учитывать особенности друг друга"».

Дана Дрожжинаруководитель проектов

«Каждая задача в Everland уникальна — поэтому работать интересно. Эта среда побуждает к росту и не позволяет останавливаться».

Александр Дергилевруководитель юридического блока

«Мы помогаем крупным компаниям делать ресурсы доступнее для незрячих клиентов. Радует, что наша работа облегчает жизнь многим — в том числе и мне».

Александр Пашкевичруководитель направления accessibility-тестирования

«В Everland я прошла путь от копирайтера до руководителя программ и точно знаю: карьеру можно построить, если есть стремление учиться».

Александра Кожевниковапроектный менеджер

Ирина Владимировапроектный менеджер

Иван Чайкинпроектный менеджер

Ольга Ермилинапроектный менеджер, психолог

«В Everland я недавно. Здесь нашла сложные, но интересные задачи, дружный коллектив и поддержку. Опытные наставники помогали освоиться».

Нина Савинапроектный менеджер направления HR и трудоустройства

«Пришла в Everland благодаря соцсетям и нашла людей, вдохновлённых общим делом. Теперь помогаю другим узнать о наших проектах. Это бесценный опыт».

Елена Шаламовастарший менеджер по smm и внутренним коммуникациям

«Моя команда помогает людям с инвалидностью интегрироваться в рынок труда. Всё, что мы делаем, имеет большой масштаб и меняет жизни к лучшему».

Ульяна Захароваведущий психолог

«Создаю дизайн и анимацию для крупных брендов — мои работы видят миллионы. Everland дал возможность, доверие и инструменты для этого».

Роман Акининстарший дизайнер, motion-дизайнер

«До Everland работал фармацевтом. Поддержка руководителей помогла освоиться в новой сфере. Нравятся новые задачи и бесплатные курсы для развития».

Степан Постикаадминистратор инклюзивного коворкинга

«Работая в Everland, чувствую сопричастность изменению социальной реальности. Вижу, как люди получают знания, работу — и как меняюсь я сам».

Георгий Визгуновадминистратор инклюзивного коворкинга

Еще материалы

Наши новости и СМИ о нас

Мы открыты к взаимодействию со СМИ в разных форматах:
Экспертные комментарии по темам развития инклюзии, доступности сферы услуг для людей с инвалидностью, практик трудоустройства, кейсов от бизнеса, возможностей для инклюзивного волонтерства, историй успешной интеграции людей с инвалидностью в экономику, проведения исследований. Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст

Наши новости и СМИ о нас

Платформа — основной элемент инфраструктуры Everland

Это большая веб-система из разных блоков, которые помогают нам системно решать вопросы трудоустройства, обучения, наставничества для людей с инвалидностью из России и СНГ.

Профессиональное и психологическое тестирования

Доступ к проверенным и адаптированным вакансиям

Работа в агентстве Everland или у наших партнеров

Мотивационный контент и истории людей с разными видами инвалидности, у которых получилось найти хорошую работу

Платные и бесплатные курсы, первые самостоятельные задачи и помощь наставников

Что дает Everland

Людям с инвалидностью

востребованные знания и навыки
заработок
изменение социального статуса
избавление от иждивенческих установок
повышение качества жизни: общение, личностный рост, защищенность

Жертвователям

реальные и устойчивые изменения в жизни людей с инвалидностью в России и других странах — это постоянная устойчивая работа, востребованные знания и навыки, поддержка психологов, мотивация и пример активной жизни, информация о заболеваниях и лечении, технические средства реабилитации, доступные услуги

Заказчикам и партнерам

услуги рыночного качества
подбор специалистов с инвалидностью в компанию
доступность услуг для маломобильных клиентов
образовательные курсы по коммуникации с клиентами и сотрудниками с инвалидностью
участие в системном социальном проекте, направленном на реальное изменение ситуации с трудоустройством для специалистов с инвалидностью

Наставникам

помощь людям с инвалидностью и участие в решении важной социальной проблемы
простой и удобный формат участия онлайн, занимает немного времени
возможность создать свой образовательный курс

Документы

Свидетельство о регистрации юридического лица

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

Устав

Реквизиты

Наименование

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭВЕРЛЭНД»
ООО «ЭВЕРЛЭНД»

ИНН/КПП

7708297810/770801001

ОГРН

1167746766945

Адрес

Гоголевский бульвар, д. 8, стр. 2, пом II, офис 8, Москва, Россия, 119019

Банк

Банк ВТБ (ПАО)

БИК

044525411

Расчетный счет

40702810502120000620

Корреспондентский счет

30101810145250000411

Everland — инклюзивный социальный предпринимательский проект

Что мы делаем?

Для взрослых и детей с инвалидностью, а также для их близких:

Для бизнеса:

Для всего общества:

Трудоустройство людей с инвалидностью — проблема, которую мы решаем

История проекта

История проекта

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

Экономические эффекты

СМИ о нас

РБК: Что мешает развитию инклюзивного найма и как повысить его эффективность

КоммерсантЪ: Инклюзивный найм требует устранения социальных и психологических барьеров

Агентство социальной информации: Фиктивная занятость, артели, предпринимательство и другие тренды инклюзивного трудоустройства

Коммерсантъ: Практики инклюзивного трудоустройства можно сделать частью бизнес-процессов

Т-Ж: «Главное — преодолеть страх»: как я учу незрячих детей пользоваться смартфоном и компьютером

НЭН: «Не нужно бояться гаджетов»: как цифровые технологии помогают незрячему ребенку учиться

Экспертный совет

Наша команда

Еще материалы

Наши новости и СМИ о нас

Наши новости и СМИ о нас

Наши новости и СМИ о нас

Наши новости и СМИ о нас

Наши новости и СМИ о нас

Наши новости и СМИ о нас

Платформа — основной элемент инфраструктуры Everland

Что дает Everland

Людям с инвалидностью

Жертвователям

Заказчикам и партнерам

Наставникам

Документы

Реквизиты

Политика общества с ограниченной ответственностью «ЭВЕРЛЭНД» в отношении обработки персональных данных