Юридические услуги
Разовые юридические услуги и комплексное сопровождение бизнеса.
Все виды услуг — от регистрации до представления интересов в суде и привлечения профильных специалистов для решения сложных задач в gr и интеллектуальных правах.
Мы делаем как простые, так и сложные договоры. Шаблонные документы для работы с донорами и социальными клиентами, образовательные многосторонние договоры, качественные описания всех процессов Клиентами проекта в данном направлении являются компании сферы торговли, производства, науки.
Без проблем с Минюстом и пересдач. Подготовка пакета документов, заверение у нотариуса, консультации в Минюсте, подача документов
Защита ваших прав и интересов, помощь в защите репутации и охране интеллектуальной собственности.
Большой опыт работы с нормативно-правовыми документами, взаимодействия с органами власти
Судебные юристы Everland имеют большой опыт судебно-арбитражного представительства. С нами работает Институт космических исследований Российской академии наук.
Семейные, трудовые, жилищные и прочие споры с участием граждан. Мы оказываем содействие в досудебном урегулировании, что позволяет нашим клиентам сэкономить время и деньги на судебных расходах

Мы любим свою работу и своих доверителей, относимся к их задачам, как к своим собственным. Самое главное в нашей работе — это ответственность. Мы никогда не возьмёмся за то, с чем не сможем справиться, и всегда честно расскажем о рисках и альтернативе, предоставив доверителю возможность выбрать наиболее комфортный вариант. В нашей команде только проверенные специалисты. Каждый из них бережно относится к каждому доверителю, будь то мало бюджетная некоммерческая организация или крупный корпоративный бизнес.
Кейсы из нашей практики
На складе крупной торговой компании была обнаружена недостача. Причину недостачи обнаружили в действиях кладовщика, которого в итоге уволили за-за утраты доверия. В итоге уволенный сотрудник обратился в суд.
Сложность: как часто бывает, кадровые документы оформлялись не самым лучшим образом. В добавок истец оказался опытный в трудовых спорах - дважды успешно судился с прежними работодателями. Клиент (компания) к нам обратился за два дня до основного заседания, после неудачного опыта взаимодействия с другим юристом и отказа нескольких юристов. За два дня мы изучили материалы дела, разработали стратегию, собрали недостающие письменные доказательства, подготовили свидетелей.
В результате суд отказал сотруднику в восстановлении на работе и во взыскании суммы вынужденного прогула за 8 месяцев.
Супруги решили разойтись миром и заключить три соглашения – о разделе совместно нажитого имущества, о порядке общения супруга с детьми и об уплате алиментов. Супруга – домохозяйка, мать двух детей, оказалась в ситуации полной зависимости от супруга, юристы которого подготовили проекты соглашений в ущерб интересам супруги и детей. В частности, супруг настаивал на алиментах в размере не более 50 000 рублей.
Сложность: супруг занимался частными заказами, проектной работой за границей. Однако нам удалость прояснить структуру и размер его доходов, собрать необходимые доказательства и провести успешные переговоры.
В итоге в соглашении был зафиксирован размер алиментов в 200 000 рублей.
Российский федеральный ядерный центр обратился в суд с требованием взыскать с Института космических исследований оплату за выполненные работы и неустойку за просрочку. При этом контракт был заключён в рамках кооперации ведущих научных предприятий и Минобороны. В связи с этим во все контракты было включено условие, согласно которому оплата должна быть произведена после получения денежных средств от государственного заказчика (Минобороны). По мнению ядерного центра, Институт космических исследований обязан оплатить работы непосредственно после приёмки результата работ, а соответствующее условие о поступлении денежных средств из государственного бюджета является незаконным.
Результат: Суд взыскал с Института космических исследований оплату за выполненные работы, но отказал в выплате неустойки за просрочку.
Клиент – мясокомбинат. Россельхознадзор провел внеплановую выездную проверку и нашел грубые нарушения технических регламентов – это ст. 14.43 КоАП – штраф от 100 000 до 400 000.
Сложность заключается в работе с доказательствами. Управление приходит, смотрит по-своему, записывает по-своему, а подготовиться к проверке полностью нельзя. Они находят нарушения, вносят в протокол. Задача: опровергнуть все их доказательства. 1. Они заключили, что комбинат хранил свинину с истекшим сроком годности. Однако эта свинина была помещена в морозильную камеру – в ее температурном режиме срок годности изменяется. Наши юристы апеллировали сроками хранения продуктов и температурными условиями (очень большой разброс в зависимости от температуры и продукта). 2. Управление нашло колбаски/палочки без идентификаторов. По регламенту мы не можем хранить непонятные продукты – все должно иметь маркировку, иначе нельзя определить - сколько и как это может храниться. Однако управление не учло, что это были образцы для пробы торговым представителям, а действие регламента распространяется только на продукцию, которая пойдет в оборот. 3. Часть продукция накрыта материалом, который не может контактировать с продукцией. Управление не учло, что продукция была в вакууме, поэтому контакта не было. Также там был штраф по вопросам утилизации отходов, спецодежды персонала, доступа к помещениям.
В итоге Россельхознадзор назначил штрафы ниже низшего предела.
Стоимость услуг
Разовые услуги
-
Средний договор
-
Консультация
-
Претензия
-
Сопровождение трудового спора
Пакет Старт
Пакетные предложения-
до 3-х часов в день онлайн-работа / 1 раз в месяц встреча оффлайн
-
подходит для небольших некоммерческих организаций
Пакет Оптима
Пакетные предложения-
до 4-х часов в день онлайн-работа / 2 раза в месяц встреча оффлайн
-
позволяет закрыть потребности в качественном юридическом сопровождении для средних некоммерческих организаций
Пакет Фулл
Пакетные предложения-
до 6-ти часов в день онлайн-работа / 3 раза в месяц встреча оффлайн
-
помимо стандартных вопросов, разработки документов: аналитическая работа по оценке, предложениям по изменению законодательства, а также представление интересов в суде
Отзывы и рекомендации


В итоге наш ролик был признан жюри «лучшей видеопрезентацией»! С удовольствием рекомендуем команду Everland для сотрудничества!




Очень приятно, что в нашей стране появляются проекты, которые создают возможности для развития инклюзивного рынка труда.


Будем пользоваться услугами специалистов Еverland и дальше.

Если выбирать партнёра по критериям скорость, качество, комфорт, минимум вопросов и максимум результата — это Everland. Из минусов — после них уже ни с кем не захочется работать, Everland как наркотик, на который подсаживаешься.






Наши юристы в СМИ
- Кто такие потребиллеры и чем они опасны для вашего бизнеса
- Работу всем: 3 стереотипа о трудоустройстве людей с инвалидностью:
- “Коммерческое обозначение”, “товарный знак” и миллионные штрафы по договору аренды
- Ошибки в договоре аренды, которые могут стоить бизнеса
- Правовые аспекты производства колбас на предприятиях общепита
- Работа b2b: Как не допустить безнадежной “дебиторки”