28 ноября в БЦ «Аркадия» состоялось торжественное открытие инклюзивного коворкинга Everland для людей с инвалидностью и без нее, для бизнеса и некоммерческих организаций. Пространство перезапущено проектом Everland при партнерской поддержке Т-Банка, Совкомбанка и Агентства стратегических инициатив.
Открытие пространства приурочено к Декаде людей с инвалидностью (1–10 декабря) и международному Дню людей с инвалидностью (3 декабря). На открытие были приглашены представители бизнеса, государственных органов власти, СМИ, блогеры, эксперты с инвалидностью.
Задачи пространства, созданного командой Everland — стать точкой запуска инклюзивных проектов и программ с бизнесом, коммуникационных кампаний, местом работы и обучения для людей с инвалидностью и без нее.
«Сама по себе площадка коворкинга не только решает проблему интеграции людей с инвалидностью в рабочую среду, но и создает инфраструктуру, выступает точкой притяжения и запуска совместных программ и коллабораций. Коворкинг — это хаб, здесь мы даем импульс созданию контакта, реализации новых практик, вовлечение бизнеса и организаций в качественную инклюзивную повестку. Задача коворкинга — стать площадкой равного разговора, где происходит перевод темы инклюзии из маргинальной и исключительно социальной в плоскость общественной нормы», — пояснила Елена Мартынова, сооснователь инклюзивного проекта Everland.
Коворкинг поможет влиять на изменение отношения общества к инклюзии через мероприятия, спецпроекты, публикации в СМИ, контент, участие в волонтерских активностях. Пространство станет площадкой для взаимодействия с бизнесом, создания рабочих групп, реализации пилотных проектовпо трудоустройству и доступности услуг для клиентов с инвалидностью, проведения исследований. Не менее 40 общественных организаций из Москвы, МО и регионов получат возможность обмена опытом, интеграции в практики Everland, бесплатного проведения мероприятий.
«В Москве открывается и показывает пример другим регионам один из первых инклюзивных коворкингов — Everland. Важно, чтобы такие практики вдохновляли и показывали эффективность. Ведь инклюзия — это про бережное и человекоцентричное настоящее и будущее страны, а также ключевой ресурс и источник роста качества жизни с включением потенциала каждого гражданина — интеллектуального, социального, экономического», — поделился Владимир Вайнер, директор Центра развития сектора некоммерческих организаций Агентства стратегических инициатив.
Новое пространство рассчитано на возможность работы и обучения людей с инвалидностью, в нем есть вся необходимая доступная среда, а также оборудование (компьютеры, программное обеспечение), которые позволяют получать знания, общаться, узнавать новое о профессиях, мотивироваться примерами тех людей с инвалидностью, которые уже успешно работают на открытом рынке труда. Планируется, что не менее 2000 человек будут вовлечены в работу коворкинга, получат помощь в обучении. Только в течение первого года работы пространства не менее 100 человек получат работу.
«Тема инклюзии — это точка роста для экономики нашей страны, и мы готовы поддерживать такие проекты. В прошлом году из 25 тысяч поддержанных проектов 4400 были напрямую связаны с инклюзией. Формат коворкинга мне нравится тем, что он позволяет людям с инвалидностью социализироваться. Потому что недостаточно сидеть дома и выполнять задачи руководителя — нужно обмениваться идеями, общаться друг с другом. И коворкинг Everland — идеальная среда для этого», — пояснил Иннокентий Дементьев, заместитель генерального директора, Фонд президентских грантов.
В 2021 году Everland уже запускал первый в России инклюзивный коворкинг. Но через год арендодатель без предупреждения построил стену в холле и перегородил доступ к пандусу, — в одну ночь люди на инвалидных колясках лишились возможности попасть туда.
«Мы понимали важность офлайн-среды и вложили в обеспечение доступности для людей с инвалидностью наши средства и средства партнеров. К сожалению, тогда Everland пришлось закрыть пространство из-за действий арендодателя. Но мы получили главное – проверили гипотезы, убедились в целесообразности и необходимости таких инициатив. Сегодня мы рады открыть наш новый коворкинг с четким пониманием задач и более широкими целями», — рассказал Игорь Новиков, директор АНО «Пространство равных возможностей», сооснователь Everland, член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН.
Команда Everland на 95% состоит из людей с инвалидностью разных нозологий. За 8 лет работы мы накопили уникальный опыт построения инклюзивных команд, хорошо понимаем положительные эффекты разнообразия, а также возможные риски и барьеры. Каждое наше решение и продукт является результатом тестирования гипотез и тщательного изучения опыта реальных команд. Поэтому и наш новый инклюзивный коворкинг мы открыли только после полугода подготовки к запуску и тестирования на первых мероприятиях. За это время мы провели несколько встреч для представителей бизнеса, некоммерческих организаций, людей с инвалидностью и убедились, что пространство доступно для людей с различными нозологиями.