В декабре 2024, в ходе пилотного этапа, который продлится до июля 2025 года, «Магнит» совместно с инклюзивным проектом Everland отрабатывают механизм массового найма людей с ОВЗ, работу с региональными центрами занятости населения и НКО, а также методологию обучения сотрудников, которые будут взаимодействовать с кандидатами с инвалидностью. В тестовом режиме проект стартовал в Екатеринбурге и Уфе. Ожидается, что в обоих городах в рамках пилота «Магнит» привлечет на работу продавцами кассирами 150 человек с инвалидностью. Они приступят к работе в феврале 2025 года.
Сотрудники, принятые на работу в рамках пилотного проекта, будут трудоустроены в штат компании, смогут работать как полный, так и неполный день (4–5 часов). Опыт работы не требуется, первые три дня — оплачиваемая стажировка, на старте будет помогать наставник.
Ольга Федорова, директор по персоналу розничной сети «Магнит», отметила, что инклюзия и развитие доступной среды — одно из ключевых направлений стратегии устойчивого развития, а инвалидность не должна становиться ограничениями для профессиональной самореализации и препятствием для полноценного участия в жизни общества. Также она добавила, что в сети работает много успешных профессионалов с ограниченными возможностями здоровья, но комплексного универсального механизма для массового найма таких людей нет.
В ходе проекта в Екатеринбурге и Уфе «Магнит» совместно с Everland отработают соответствующие бизнес-процессы. После подведения итогов его планируется расширить на другие регионы и города присутствия розничной сети. По оценке компании, всего в рамках программы за полтора года в магазины «Магнит» могут быть трудоустроены около 2500 людей с инвалидностью.
Игорь Новиков, сооснователь Everland, уверен, что продуктовый ритейл в формате «магазин у дома» может быть подходящим местом работы для людей с разными видами инвалидности, а такой пилотный проект позволит решить задачу реальной и устойчивой интеграции в рынок труда для соискателей, которые сегодня из него часто исключены.
«Магнит» развивает ряд проектов в области инклюзии для разных целевых аудиторий. В 2023 году компания совместно с Everland, Союзом приемных родителей и при поддержке «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив запустила масштабную социальную программу для молодых людей с инвалидностью и их родителей «Эстафета успешности». Инициатива поможет показать молодым людям с инвалидностью положительные сценарии интеграции в общество, профессию, продемонстрировать успешные кейсы трудоустройства, реализации в творчестве, спорте и общественной жизни. На сегодняшний день «Эстафета успешности» охватила уже более 1,5 млн человек.
Среди других инклюзивных проектов «Магнита» — обучающая программа «Магнит Life» для детей от 15 лет, находящихся под опекой государства. В течение нескольких месяцев подростки проходят обучение, направленное на социализацию и профессиональную ориентацию, а также получают возможность пройти оплачиваемую стажировку в магазинах розничной сети. 127 подростков, прошедших обучение по программе, были трудоустроены в магазины, а более 50 из них продлили трудовые контракты с розничной сетью. Также в «Магните» действует обучающая программа для линейного персонала «Добрый заяц. Инклюзивный город», в рамках которой сотрудники сети учатся взаимодействовать с людьми с инвалидностью.
Подробная информация о социальных проектах компании собрана на цифровой платформе «Магнит Всевозможный».