
Admin evland






Помогаем стать самостоятельнее
Ульяна Захарова, ведущий психолог Everland, работает в проекте 5 лет

Поиск работы — это тоже работа
Анна Чернышева, выпускница факультета психологии МГУ им. Ломоносова, 9 лет опыта в управлении персоналом






Как повысить эффективность инклюзивного найма
Новое исследование Everland показывает, как именно работают барьеры в офлайн-профессиях в целом и в ретейле (торговые сети) в частности и что может изменить ситуацию на уровне массовых коммуникаций.


«Эти — это я»: Everland представил исследование об инклюзии в ретейле
«Эти — это я» — в Еврейском музее и центре толерантности. Главное событие вечера — презентация исследования о том, как покупатели воспринимают сотрудников с инвалидностью.



Закончился цикл открытых встреч «Психология изменений»
Everland совместно с АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс» провели пять открытых встреч «Психология изменений».

Everland получил знак «Социальное предприятие. Больше чем бизнес»
Знак присваивают компаниям и НКО, которые создают успешные и экономически выгодные проекты с пользой для людей, общества и развития рынка социальных инноваций.

Три наших проекта — финалисты национальной премии «Наш вклад»
Три проекта Everland и АНО «Пространство равных возможностей» стали финалистами Национальной премии «Наш вклад». Они получили статус «Партнер национальных проектов России».